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我的两天祝寿假:一位老阳光人的几句心里话

作者: 甘诺颖 发布时间: 2020年07月30日 00:47:30
简介十几年前的夏天,如今想起来,似乎是很遥远的事情了。

十几年前的夏天,如今想起来,似乎是很遥远的事情了。

那是我进入阳光保险的第一天,那时的阳光还仅仅是一家初创的小型财险公司。十五年来,阳光已经成长为一家集财险、寿险、资产管理、信用保险于一身的大中型保险集团公司,我也成了一名老阳光人。

我从来没有想过、也没敢想过,我的朋友们也没想过我能在一家企业工作十几年。他们也经常好奇,你为什么能在那里连续工作十几年,阳光保险是个什么样子的公司?我不想说些冠冕堂皇的空话、套话,但我知道还会有下一个十五年的。趁着这次为老父亲的祝寿假,我想讲几个我和阳光的故事,那些答案也都在故事里。

第一个故事

父亲说,“阳光把你当亲人,你也要把阳光当成家”

今年的5月让人感到格外的美好——绿色的大地勃发着生机,处处升腾着生命的力量。刚刚渡过特殊时期、经历过恐惧、凶险和无助的人们,更加深刻地体悟到了平淡、拥有和珍惜的含义,对于健康对于亲情有了格外的关注。

明天就是老爸的七十大寿,我赶回来为老爸贺寿。刚刚走进院子,就听见老舅的大嗓门嚷嚷着:“每月500!一年就是6000,赶上六七亩包谷的收入了!老姐和姐夫有福气啊,大壮有出息不说,连大壮的公司都给你们养老了。”

老舅的话让我不自觉地加快脚步,想快点走进屋子分享这份快乐,我赶紧一边把车里的礼物拿出来,一边大声喊着:“爸、妈,我回来了!”

一片欢呼声从房门涌出来,爸妈和老舅簇拥着我走进屋里。灯光下我打量着几个月没有见面的爸妈——“老爸胖了一点,老妈没啥变化”。老舅接过我送他的礼物:“除了发福没啥变化,刚刚还说都借你们公司的光了。”

这个月老爸七十大寿,公司发了800元祝寿金,下个月起每个月的父母赡养金也要涨到500元了——这个消息在亲友间、在村子里引起了极大的轰动,大伙都说,这是什么神仙公司还给员工父母养老。

其实公司推出这项好政策已有十年了。自2010年开始,阳光保险就启动了员工父母赡养津贴计划,父母有一方满60岁的员工,根据员工司龄每月发放200~500元的父母赡养金。至今已有近3万名员工父母受益。此外,在公司刚成立的第三年,2008年,阳光保险就为员工设计了人性化的“祝寿假”——每年父母过生日,员工都可享有两天带薪假,回家为父母祝寿。如果是“逢十”大寿,公司还会为员工父母准备祝寿礼金。

我清楚地记得2010年5月老爸的六十大寿,我刚到家,老爸就激动地我跟我说,他已经收到了公司给的祝寿金,说着说着眼眶还有些湿润了——那个场景我至今难忘。我知道他为什么流泪,为了那份尊重、体贴与关爱,如此温暖却又如此厚重。

那一刻我才猛然醒悟到,毕业后工作很多年,我还没有郑重其事地“回报父母”,没想到到头来竟然是公司先帮我做到了。

我还清楚地记得,2012年,我的工作遭遇瓶颈,骗保频发的压力、夹在公司与客户之间的两难、一个又一个复杂而艰险的车险案件,让作为一线查勘员的我遇到了前所未有的挑战——一度想离开这个行业。得知我的想法后,老爸对我说:“大壮啊,阳光把你当亲人啊,你们年轻人想不到的事,阳光都替你们想到了;你也要把阳光当成家,有难处咬咬牙一定能挺过去。”

老爸的一番话让我意识到自己肩上的责任,不只是对自己的小家,还有对阳光这个给了我无限温暖的“大家”。

第二个故事

表哥说,“农民工的名字,还被刻在铜板墙上?”

在城里打工的表哥也赶了回来给我的老爸、他的二舅贺寿。借着这个机会,我和从小玩到大的表哥又有了相聚的快乐时光。

这次我和表哥有了更多的话题——数字化加快,这是特殊时期下人们最直接的感受。我告诉表哥,作为阳光的老员工,我亲眼看见数字化崛起给阳光带来的巨变:移动销售管理平台,支持全员线上出单、培训和客户管理;通过App、官微、官网、小程序,可以完成客户线上自助出单、批改、理赔报案、视频查勘,这不仅降低工作强度,还提升了工作效率。

表哥笑着说,人工智能越来越厉害,将来很多岗位都会被取代了。其实表哥的想法我也想过,但我认为,对于保险这份体现理性与温度的行业,人工智能永远都无法取代人类的工作。因为人类的情感左右着行为,而这些是人工智能无法企及的领域。作为查勘员,我深知在某些特殊时刻,一句好话、一个善行,所带来的千差万别的结果,这些不是仅靠冰冷的机器就能做到的,这里面有情感、有智慧还有责任。